Le rachat de crédit est une opération qui permet de regrouper ses crédits en un seul et unique prêt. Etant accessible à tout le monde, il existe sous plusieurs formules. La restructuration de crédit est aussi donc, sous certaines conditions, possible pour les personnes en CDD, intérimaires ou contractuelles.

Rachat de crédit pour les salariés en CDD (contrat à durée déterminée)

• Si vous êtes en CDD, vous devez préalablement savoir que votre dossier de rachat de crédit requiert une ancienneté minimum d’un an (avec 150 heures travaillées sur l’année écoulée) sinon il sera susceptible d’être rejeté.
• Lors de l’étude de votre dossier, les revenus complémentaires des ASSEDICS ne seront pas considérés. L’établissement financier établira une moyenne sur la base de vos revenus salariaux des trois derniers avis d’imposition.
• Vous devez avoir impérativement un co-emprunteur en CDI (contrat à durée déterminée) ou fonctionnaire exerçant depuis au moins 3 ans.  C’est la condition primordiale sur laquelle repose la validation de votre dossier.
• De façon générale, pour un particulier en CDD, le refus ou l’acceptation du rachat de crédit dépendra de la durée de votre contrat de travail, le montant de vos dettes, l’emploi de votre conjoint ou les caractéristiques d’une éventuelle garantie.

Rachat de crédit pour les salariés en intérim (sous contrat avec une société d’intérim)

Le fait d’être un salarié en intérim ne pose pas trop de problèmes majeurs dans le montage d’un dossier demande de rachat de crédit. En effet, la validation ou le rejet de votre demande sera déterminé par  l’ancienneté de votre emploi, la société d’intérim à laquelle vous êtes rattaché, le montant de vos créances, et votre situation maritale… Plus  vous avez d’heures de travail à votre actif (c’est-à-dire que vous répondez aux conditions d’ancienneté), plus vous aurez la chance de bénéficier d’une restructuration de crédit.

Rachat de crédit  pour les salariés contractuels de la fonction publique

Si vous êtes un fonctionnaire contractuel, une garantie hypothécaire ou une sûreté d’hypothèque sont les bienvenues pour les établissements de rachat de crédit. Cependant, les organismes spécialisés demandent souvent une ancienneté minimale d’un an avant de valider votre dossier. Ils s’attardent également sur la vérification de vos revenus salariaux.

Il est toujours utile de préciser que les salariés de la fonction publique ne sont pas toujours obligatoirement des fonctionnaires. Certains agents sont salariés contractuels de la fonction publique, tels que les agents titulaires désignés fonctionnaires ou les agents non titulaires sous CDD (agents contractuels).